Що таке EWA або зарплата на вимогу

Працівники час від часу зіштовхуються з браком коштів, коли вони дуже потрібні. Згідно з опитуваннями, 54% українців не мають жодних заощаджень, а двоє з трьох кажуть, що грошей до зарплати не вистачає. Якщо немає можливості позичити у друзів чи родичів, доводиться звертатись до банків або мікрофінансових організацій.
Кредитний ліміт на картці (овердрафт), а також мікропозики «до зарплати» є дуже поширеними фінансовими продуктами в Україні. Здавалося б, вони можуть врятувати від фінансових труднощів, що виникли серед місяця, але на практиці такі кредити надовго затягують позичальників у боргову яму.
На додачу до витрат на обслуговування кредиту українці відчувають сильний стрес через фінансові складнощі – другу найбільшу причину стресу після війни. Це негативно впливає на їхню залученість і продуктивність на роботі.
Але що як працівники мали б доступ до зароблених коштів будь-коли без необхідності позичати? Існує фінансовий інструмент, який змінює стандартний підхід до виплати зарплати двічі на місяць лише у визначені дні. Він відомий як Earned Wage Access (EWA) або зарплата на вимогу.